Salario Profesional Altamente Cualificado en España 2026
En España, uno de los factores clave para la concesión del permiso de trabajo y residencia para profesionales altamente cualificados es el salario que la empresa va a ofrecer al trabajador extranjero no comunitario. Conocer el salario mínimo requerido para profesional altamente cualificado es fundamental para aquellas empresas y candidatos que desean cumplir con los requisitos exigidos por la legislación vigente.
Índice de contenidos
- Salario mínimo para Profesionales Altamente Cualificados
- Salario en especie del Profesional Altamente Cualificado
- Retribución variable para Profesionales Altamente Cualificados
- Alternativas salariales al permiso de trabajo para Profesionales Altamente Cualificados
- Cambios del salario mínimo para Profesional Altamente Cualificado
¿Cuánto Debe Ganar un Profesional Altamente Cualificado en 2026?
Para que un trabajador sea considerado altamente cualificado en España y pueda optar a este tipo de permiso de trabajo, debe percibir un salario que cumpla con ciertos umbrales salariales establecidos por la normativa.
Salario Mínimo para Solicitar el Permiso de Trabajo para Profesional Altamente Cualificado
En mayo de 2026 los umbrales salariales para profesionales altamente cualificados en España han experimentado un ligero aumento:
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41.356,36 euros anuales brutos.
A diferencia de la normativa anterior, ya no se puede aplicar coeficiente reductor para profesionales menores de 30 años.
¿El salario mínimo para Profesional Altamente Cualificado incluye el salario en especie?
No. El salario mínimo base que debe percibir un profesional altamente cualificado en 2026 corresponde a las cuantías anteriormente especificadas. Si la empresa lo desea, además, puede añadir a la oferta una parte de salario en especie, que no deberá superar el 30% del total del salario. Es decir, el salario en especie no puede ir en detrimento de la cuantía mínima a percibir en euros.
¿El salario mínimo para Profesionales Altamente Cualificados puede incluir los bonus?
No. El requisito de salario mínimo para profesionales altamente cualificados solo tiene en cuenta la parte fija de la retribución salarial. La parte variable, si existiera, como bonus, comisiones o premios en función de la consecución de objetivos o la productividad no se tendrá en cuenta a la hora de valorar la candidatura.
La oferta de trabajo no alcanza el salario mínimo para solicitar el permiso para profesional altamente cualificado ¿Qué puede hacer mi empresa?
Si el puesto de trabajo que va a ocupar el candidato no comunitario en España no ofrece el salario mínimo para profesional altamente cualificado existen varias fórmulas que puede aplicar la empresa para solicitar un permiso de trabajo para este candidato y que pueda trabajar en España:
- Optar por solicitar un permiso de trabajo por cuenta ajena. Este tipo de permiso se realiza a través de un proceso más lento que el de profesional altamente cualificado. Sin embargo, el salario mínimo exigible se sitúa conforme al convenio colectivo aplicable a cada puesto de trabajo concreto.
- Solicitud de permiso de trabajo intraempresarial: si el candidato ya es empleado de la empresa contratante en otra sede fuera de España (es decir, en otra entidad del mismo grupo empresarial), la empresa puede solicitar un permiso de trabajo intraempresarial para trabajar en España, si bien el candidato mantendría el contrato laboral en el país de origen.
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